江蘇桃李面包有限公司

2021年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

江蘇桃李面包有限公司

2022年5月

2021年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告——江蘇桃李面包有限公司

一、企業(yè)概況

江蘇桃李面包有限公司（以下簡稱“江蘇桃李公司”）系桃李面包股份有限公司（以下簡稱“股份公司”）全資子公司，公司主要經(jīng)營面包及糕點(diǎn)、月餅，是一家致力于烘焙食品生產(chǎn)、加工、銷售的綜合性公司。桃李面包股份有限公司成立于1997年1月23日，現(xiàn)注冊(cè)資本為9.5億元，于2015年12月22日在上海A股上市，是“面包第一股”。江蘇桃李面包有限公司注冊(cè)資本3.5億元，系桃李面包股份有限公司全資子公司。江蘇桃李公司2021年3月4日開工，2021年總銷售額25286.39萬元。

公司始終注重產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)，并引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的設(shè)備、專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)、一流的生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)符合國際標(biāo)準(zhǔn)、讓消費(fèi)者滿意的產(chǎn)品。承蒙社會(huì)各界厚愛，股份公司先后榮獲“中國烘焙行業(yè)2016年度領(lǐng)導(dǎo)品牌”、“全國糕點(diǎn)月餅質(zhì)量安全優(yōu)秀示范企業(yè)”、“放心食品品牌”、“消費(fèi)者滿意單位”、“2018年度沈陽民營企業(yè)納稅百強(qiáng)”、“第十一屆中國上市公司價(jià)值評(píng)選中國主板上市公司價(jià)值百強(qiáng)”、“第十二屆中國上市公司價(jià)值評(píng)選中國主板上市公司價(jià)值百強(qiáng)前十強(qiáng)”、“第十三屆中國上市公司價(jià)值評(píng)選中國主板上市公司價(jià)值百強(qiáng)”、“Top100 Promising 漂亮100潛力榜”、“金智獎(jiǎng)2018金融界上市公司價(jià)值評(píng)選2018年度中國上市公司杰出股東回報(bào)獎(jiǎng)”、“2019金融界金智獎(jiǎng)價(jià)值評(píng)選杰出投資回報(bào)上市公司”、“2020中國品牌500強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)，并參與起草了《糕點(diǎn)通則GB/T20977-2007》和《面包GB/T20981-2007》。

二、社會(huì)責(zé)任履行情況

公司自成立以來，始終遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，依法決策和依法經(jīng)營，依法納稅，熱心回報(bào)社會(huì)，資助社會(huì)公益事業(yè)，主要表現(xiàn)有：

（1）健康與安全

安全和健康管理是生產(chǎn)企業(yè)重要任務(wù)之一，公司成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督各個(gè)方面的安全和健康管理工作，每年對(duì)職工進(jìn)行定期體檢，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。

（2）安全生產(chǎn)

公司將安全生產(chǎn)和職業(yè)健康作為考核目標(biāo)之一。公司制定安全生產(chǎn)準(zhǔn)則和本崗位安全守則，告知本崗位的主要危險(xiǎn)有害因素，強(qiáng)化全體員工的安全責(zé)任意識(shí)和事故防范意識(shí)，每一位員工都以對(duì)自己和他人的生命高度負(fù)責(zé)的精神來兌現(xiàn)自己的承諾。

（3）健康

以建造“清潔、健康的工作場所，提高員工職業(yè)生活質(zhì)量”為目標(biāo)，履行《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)危害源頭預(yù)防和過程控制。開展定期和非定期的職業(yè)健康檢查：包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和急性職業(yè)病危害的健康檢查；對(duì)在職業(yè)活動(dòng)中接觸各種職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。

（4）公益事業(yè)

江蘇桃李公司時(shí)刻不忘回報(bào)社會(huì)，面對(duì)需要幫助之人，立馬伸以援手，參加各種慈善事業(yè)，獻(xiàn)愛心活動(dòng)，如此種種都是江蘇桃李公司作為良心企業(yè)的最好佐證。

三、基于利益相關(guān)者的分析

（1）勞動(dòng)力市場

公司對(duì)于基層員工方面，在提供有競爭力的薪水和福利的同時(shí)，還考慮了員工的身體健康、職業(yè)發(fā)展空間等諸多方面。公司每年組織員工外出培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提升員工的整體素質(zhì)。

（2）產(chǎn)品市場

經(jīng)過多年的耕耘和積累，公司核心產(chǎn)品面包及糕點(diǎn)所使用的桃李品牌已成長為跨區(qū)域的全國知名面包品牌。截至目前，公司擁有37家子孫公司，已在全國市場建立起26萬多個(gè)零售終端。目前，公司與許多大型商超如：永輝、華潤萬家、家樂福、沃爾瑪、大潤發(fā)等建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，隨著公司對(duì)南方市場的拓展，公司與該地區(qū)的知名連鎖超市如：步步高、人人樂、新華都、佳世客、嘉榮超市等新建了良好的合作關(guān)系。

（3）公共服務(wù)市場

企業(yè)和政府，地方特別是當(dāng)?shù)卣g的合作是企業(yè)對(duì)外合作的重要方面，企業(yè)和政府之間的合作并不僅僅是繳稅、收費(fèi)而是一種雙向的關(guān)系。

（4）環(huán)境、公眾

環(huán)境污染是任何一個(gè)企業(yè)都無法回避的問題，公司注重環(huán)保，實(shí)施“藍(lán)天碧水”工程，注重于良好環(huán)境的鑄造，生產(chǎn)中節(jié)能現(xiàn)行。另外從員工的角度看，公司制定了環(huán)境管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)，每年對(duì)新增環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別，制定相應(yīng)管理措施和應(yīng)急預(yù)案。因此，近年來公司未發(fā)生重大環(huán)境安全事故，沒有發(fā)生重大的危險(xiǎn)物泄漏事故。